苹果2016财年业绩未达标 库克总薪酬减少了150万美元

摘要：

苹果公司在提交给美国证券交易委员会（SEC）中称，由于没有实现营收和利润目标，包括CEO蒂姆·库克（TimCook）在内的公司高管的2016年薪水出现了下滑。这也是库克自2011年担任苹果CEO以来...

苹果公司在提交给美国证券交易委员会（SEC）中称，由于没有实现营收和利润目标，包括CEO蒂姆·库克（Tim Cook）在内的公司高管的2016年薪水出现了下滑。这也是库克自2011年担任苹果CEO以来薪酬首次下滑。

苹果称，截至去年9月24日的2016财年，公司营收为2156亿美元，较绩效目标低了3.7%；营业利润为600亿美元，较绩效目标低了0.5%。随着iPhone销量遭遇自2007年上市以来的首次下滑，苹果年营收也出现了15年来的首次下降。

文件中提到，由于苹果2016财年业绩未达绩效目标，库克2016财年的总薪酬下降至875万美元，较2015财年的1030万美元下降15%。较2014年的920万薪酬降低了约5%，库克的薪酬包括基本工资300万美元，绩效奖励 537万美元和其他补贴 378000美元。

库克薪酬的下滑和现金奖励有关，后者取决于苹果的业绩能否超过董事会设定的营收和利润目标。库克的基本工资实际上增长了50%，达到300万美元。库克的总薪酬中并不包含他在2011年担任CEO时获得的大量股票奖励，当时这些股票的价值为3.76亿美元。

此外，其他高管2016年薪酬也都出现下降，平均降幅为9.6%。例如，CFO卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）去年的薪酬为2280万美元，同比下滑10%。